Terdapat dua perkara yang diubahsuai di dalam PTK yang diperkenalkan iaitu:

Kaedah penilaian:
• Bagi gred 17 hingga 54 tiga kaedah diperkenalkan:
      - Pusat Penilaian Kompetensi (PPK)
      - Penilaian Kompetensi Berterusan (PKB)
      - Penilaian Berteraskan Latihan (PBL).
• Bagi gred 1 hingga 16, ujian bertulis tidak lagi digunakan sebagai kaedah penilaian.

Aspek pengurusan:
• kelonggaran syarat menduduki PTK bagi pegawai yang memangku/dipinjamkan/ditukar sementara;
• kedudukan PTK bagi pegawai yang ditukar lantik;
• syarat penumpangan PTK;
• mewajibkan soalan berkaitan kewangan;
• peningkatan komitmen kepada calon menduduki PTK;
      o penangguhan 12 bulan jika tidak hadir tanpa alasan munasabah
      o peluang sekali sahaja untuk memperbaiki keputusan Aras III
• perubahan bentuk keputusan bagi komponen penilaian;
• pemanjangan nilai taraf;dan
• penstrukturan semula program bimbingan PTK selaras dengan program latihan.

Surat Pekeliling Perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2009.
Pelaksanaan sebenar pengubahsuaian PTK tertakluk kepada kesediaan agensi pelaksana tetapi tidak lewat dari 1 Julai 2009.